Sprachbedarfs-Check für HR
Ein 12-seitiger Leitfaden, um ein Wirtschaftsdeutsch-Programm zu bewerten, zu planen und so auszurollen, dass es im Vorstand standhält.
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Sechs konkrete Werkzeuge.
Bedarfs-Worksheet
Ein strukturierter One-Pager, der Niveaus, Jobs und Zeitbudgets eines ganzen Teams in unter 30 Minuten erfasst.
Budget-Rechner
Vorgefertigte Formeln für 1, 5 und 20 Lernende, mit Laufzeit-Schwellen, versteckten Kosten und ROI-Bändern.
Anbieter-Fragenkatalog
Achtzehn Fragen, die HR jedem Sprachanbieter stellen sollte, und die Antworten, die Qualität signalisieren.
Vorstandstaugliche KPIs
Die vier Kennzahlen, die im Vorstand greifen, plus drei, die vom echten Fortschritt ablenken.
Muster-Monatsbericht
Ein echtes Ein-Seiten-Layout, das Sie ohne Umarbeitung an die Geschäftsleitung weitergeben.
Roll-out-Checkliste
Vom Kick-off-E-Mail bis zum ersten Review-Meeting: jeder Schritt mit Verantwortlichen und Timing.
Häufig gestellte Fragen
Ist das wirklich kostenlos?
Ja. Keine Kreditkarte, kein eingeplanter Anruf, kein Upsell. Das PDF landet im Posteingang, sobald die Mail-Adresse bestätigt ist. Danach folgt ein quartalsweiser Insights-Digest, von dem Sie sich mit einem Klick abmelden.
An wen richtet sich das PDF?
An HR Business Partner, Learning & Development Leads und Geschäftsführungen internationaler Tochtergesellschaften, die ein Deutsch-Programm sauber aufsetzen wollen, ohne komplette Ausschreibung.
Erfolgt ein Anruf?
Nein. Outbound-Anrufe gibt es nicht. Wenn Sie ein 30-Minuten-Erstgespräch wollen, können Sie es selbst buchen. Andernfalls ist der nächste Kontakt der Quartals-Digest.
In welcher Sprache ist das PDF?
Deutsch. Sie erhalten den 12-seitigen Sprachbedarfs-Check für HR per E-Mail in der Vollversion.
Deutsch · 12 Seiten · per E-Mail
Vorlagen, Checklisten, Scoping-Prompts
Oder fünf Minuten überfliegen