Wählen Sie Ihren Termin. Die Fragen sind vorbereitet.
Dreißig Minuten, vier Blöcke.
Kontext
Fünf Minuten zu Team, Auslöser und Timing.
Ziele
Zehn Minuten, um die Sprach-Ziele zu erfassen, die für Ihr Geschäft zählen.
Rahmenbedingungen
Zehn Minuten zu Zeit, Budget, Lernhistorie, Standort.
Fit-Check
Fünf Minuten: klare Antwort, ob die Passung stimmt.
Häufige Fragen vor der Buchung
Ist das Erstgespräch kostenfrei?
Ja. Reines Erstgespräch. Keine Kreditkarte, kein Vertrag, keine Nachfass-Kampagne. Eine Anfrage kann mit dem Verweis auf einen anderen Anbieter, einen Selbstlernweg oder ein anderes Format als ursprünglich angefragt enden. Eine saubere Absage ist nützlicher als ein langsames Versanden.
Wer sollte teilnehmen?
HR-Business-Partner oder Learning-&-Development-Lead. Wenn der Fall eine spezifische Rolle betrifft, gerne mit Vorgesetzter oder Vorgesetztem. Die Lernenden selbst sind im Erstgespräch nicht nötig.
Was ist vorzubereiten?
Nichts Offizielles. Eine grobe Anzahl Lernender, ein grobes Budget-Band und der Auslöser reichen. Alle anderen Fragen kommen im Gespräch.
Was passiert nach dem Gespräch?
Ein kurzer schriftlicher Auftragsumfang mit Preis-Band und vorgeschlagener Programmstruktur. Keine Verpflichtung. Die meisten Kundinnen und Kunden lassen sich eine Woche Zeit, das intern zu zirkulieren, bevor sie entscheiden.
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info@jumpintogerman.com
Getaktet, ohne Füllzeit
Eine Lernperson, ein Coach, kein Wechsel
Was Sie mitnehmen
Ein kurzes Auftragsskizze
Nach dem Erstgespräch erhalten Sie ein einseitiges Auftragsskizze. Gruppengröße, Ziel-GER-Niveaus, Wochenintensität, vorgeschlagene Dauer, zentrale Risiken, vorgesehener Coach falls bereits zugeordnet. Standard-Sprache Englisch; eine deutsche Fassung gibt es auf Wunsch. Bewusst kurz, damit Sie es in Ihr internes Sourcing-System einfügen können, ohne neu zu schreiben.
Eine Preisspanne
Keine einzelne Zahl. Eine Spanne, weil die richtige Zahl von noch offenen Entscheidungen abhängt (Einzel- oder Gruppenformat, Wochenintensität, Dauer). Die Spanne hat drei Stufen (schlank, empfohlen, intensiv), damit Sie das Budgetgespräch intern modellieren können, bevor das nächste Gespräch stattfindet. Die Spanne verschiebt sich im Nachgang nicht.
Ein empfohlenes Startdatum
Genannt wird ein konkreter Startmonat. Die Empfehlung basiert auf Coach-Verfügbarkeit, Auftragslage und der realistischen Zeit für das Assessment. Wollen Sie früher starten, folgt eine ehrliche Einschätzung. Ist ein früherer Start nicht machbar, wird auch das gesagt. Keine künstliche Verknappung. Die meisten Beauftragungen starten vier bis sechs Wochen nach dem Erstgespräch.
Eine saubere Absage, wenn der Fit nicht passt
Ein Erstgespräch kann mit der Empfehlung eines anderen Anbieters, eines Selbstlernwegs oder eines anderen Formats enden. Die Gründe sind konkret: Budget-Mismatch, Niveau-Mismatch, Region außerhalb des Radius, Format, das nicht angeboten wird. Sie erhalten die Antwort schriftlich, mit konkreter Alternative, sofern eine bekannt ist. Lieber ein nützliches Nein als ein Programm, das auseinanderbricht.